Yazılar

  • 2.Bölüm: Sahaya Yönelik Öneriler

    Kurumların, her geçen gün yenilenen piyasa şartları ile rekabet edebilmesi için kurumsal bir yenilenme ve dönüşüme ihtiyaçları vardır. Bu dönüşüm sürecini sadece teknolojik yenilikleri, kurumların bilişim alt yapısına entegre ederek gerçekleştirmeyi başarı olarak gören kurumların, zaman içerisinde piyasadaki pazar paylarını kaybedip, yok olma süreci ile karşı karşıya kalması kaçınılmaz bir…

    Devamını oku: 2.Bölüm: Sahaya Yönelik Öneriler
  • 1.Bölüm: Kamudaki Süreçlerin Etkin Yönetilmesi

    Kamudaki süreçlerin etkin yönetimi ve sonuç odaklı yürütülebilmesi için faydalı olabileceğini düşündüğüm konuları iki bölüm halinde kaleme almaya çalıştım. Kamu personel rejiminin temelini oluşturan en önemli iki çıkış noktası, devlete ve millete olan SADAKAT ve LİYAKAT olmalıdır. Yapılacak personel rejiminin başarıya ulaşabilmesi ve kurumların iş yapabilme kabiliyetlerinin üst seviyelere çıkarılabilmesinin en…

    Devamını oku: 1.Bölüm: Kamudaki Süreçlerin Etkin Yönetilmesi
  • Veri Merkezinden Bilgi Fabrikasına

    Eskiden ne rüyalarda ne kabuslarda olurdum ben. Birkaç gün sesim çıkmasa kimse arayıp sormaz, sessiz rüyalara dalardım. Bana bir isim de vermişlerdi “Veri Merkezi”. Halbuki ilk söylendiğinde  ne çok sevmiştim ismimi. … ancak birgün bir kabustan uyanırcasına uyandım. Zamanla içinde barındığım bu dünya evrim geçirdi. Herşey gelişmiş ve değişmişti. Bende…

    Devamını oku: Veri Merkezinden Bilgi Fabrikasına
  • AFAD’ın Bilişim Projeleri, Kamuda Dijital Dönüşüm Konferansında

    Kamuda Dijital Dönüşüm Konferansı’nın Kamu Daire Başkanları Kahvaltı Buluşmasına AFAD Bilgi Sistemleri ve Haberleşmesi Dairesi Başkanı İrfan KESKİN katıldı. Konferans katılımcılarına yaptığı konuşmada veri paylaşımı konusunda bir zihniyet dönüşümüne ihtiyaç duyulduğuna dikkat çekti. 2 Eylül 2015 Çarşamba, Ankara/ AFAD Bilgi Sistemleri ve Haberleşme Dairesi Başkanı İrfan KESKİN bilgi ve iletişim sektörünün son yıllarda hızla…

    Devamını oku: AFAD’ın Bilişim Projeleri, Kamuda Dijital Dönüşüm Konferansında
  • AA-Sistem Ekibi

    Teşekkürler 12 Dev Adam …

    … ve birgün çalan bir telefon ile başlamıştı yaşadığımız tüm güzellikler. Tarihe tanıklık eden ülkemizin güzide kurumlarından Anadolu Ajansı’nın sistem altyapısını hep beraber kurguladık. Dönüşüme insan kaynağından başladık. Üst Yönetimimizin desteğiyle iyi bir bir ekip kurduk. Dijital dönüşümün mimarları olan “12 Dev Adam”ın yani  “SİZ”lerin   hikayesi böyle başlamıştı. Kocaman…

    Devamını oku: Teşekkürler 12 Dev Adam …
  • Miras …

      Hemen her sektörde yetişmiş insan kaynağının olmayışından dert yakınırız. Bu sıkıntı bilgi teknolojileri sektöründe hat safhadadır. Özel, kamu kurumları yetişmiş insan kaynağı istiyorum diyor. Ama talep edilen bu insan kaynağının nasıl yetişeceğini düşünmeyiz. Bir Çin atasözü der ki; bir yılı planlıyorsanız pirinç ekin, on yılı planlıyorsanız ağaç dikin, yüz…

    Devamını oku: Miras …
  • BT Ekosistemin Dilini Bilen Var Mı?

    Ekosistemi, belirli bir alana hizmet eden birimlerin/paydaşların karşılıklı ilişkilerinden oluşan sistem olarak tanımlayabiliriz. Bu ilişkilerde fonksiyonel olarak sürekliliğin olması gerekir. Bilişim teknolojilerinin (BT) yaşam döngüsü vardır. BT Ekosisteminin temel birimleri Üst Yönetim, Bağlı Birimler, ISP, üretici, Entegratör, ve BT&BT Lideri olarak düşünebiliriz. Her ekosistemin kendisine özgü yapısı, iletişimi, ortak yanları…

    Devamını oku: BT Ekosistemin Dilini Bilen Var Mı?
  • Yöneticilere Tuzak Kuran E-Postalar

    İletişimi temel manada kişilerin kendilerini yada işlerini yazılı, görsel, sözlü vb gibi yollarla ifade etmesi ve karşı tarafında bunu alması ile tamamlanan bir süreç olarak tanımlayabiliriz. Günlük işlerin takibi, raporlar, bilgilendirmeler, ay sonu işlemleri ihale takipleri kısaca kurumsal işlerimiz ile ilgili tüm süreçlerde elektronik posta, iletişim aracı olarak kullanılmaktadır. Her…

    Devamını oku: Yöneticilere Tuzak Kuran E-Postalar
  • Yeni yıl

    Yaşanan yıl iyisiyle kötüsüyle geride kalıyor. Artık yeni umutların, heveslerin hayallerin olduğu tertemiz bir yeni yıl geliyor. Yılbaşı biletleri umuttur, hayaldir, hevestir. Bu gece milyonlarca hayal, umut bir torbada birikir. Derken bir talihli gelir başkalarına ait içi umut, heves, hayal dolu torbayı alır ve gider… Hiç başkalarının umutları üzerine umut…

    Devamını oku: Yeni yıl
  • Her yolculuk bir adımla başlar; fakat en derini, insanın kendi içine doğru attığı adımdır. Bu kare, belirsizliğin ortasında bile yürümeye devam edenlerin hikâyesini anlatıyor. Sis aralanmasa bile ışık vardır; yol görünmese bile yürümek gerekir.

    Kendine Doğru Çıkılan En Derin Yol

    Yolculuk, çoğu zaman bir noktadan diğerine geçiş gibi görünür. Oysa her yolculuk; hazırlığı, bekleyişi ve sonunda bıraktığı izleriyle bir hikâye taşır. Bu süreç, sandığımızdan daha derin anlamlar barındırır. Rutinlerin İçinde Kaybolan Hayat Günlük yaşam bir süre sonra aynı yola giren su gibi akmaya başlar; alışkanlıklar, iş temposu, doğrular, yanlışlar ve…

    Devamını oku: Kendine Doğru Çıkılan En Derin Yol