1.Bölüm: Kamudaki Süreçlerin Etkin Yönetilmesi
Kamudaki süreçlerin etkin yönetimi ve sonuç odaklı yürütülebilmesi için faydalı olabileceğini düşündüğüm konuları iki bölüm halinde kaleme almaya çalıştım. Kamu personel rejiminin temelini oluşturan en önemli iki çıkış noktası, devlete ve millete olan SADAKAT ve LİYAKAT olmalıdır. Yapılacak personel rejiminin başarıya…
Teşekkürler 12 Dev Adam …
… ve birgün çalan bir telefon ile başlamıştı yaşadığımız tüm güzellikler. Tarihe tanıklık eden ülkemizin güzide kurumlarından Anadolu Ajansı’nın sistem altyapısını hep beraber kurguladık. Dönüşüme insan kaynağından başladık. Üst Yönetimimizin desteğiyle iyi bir bir ekip kurduk. Dijital dönüşümün mimarları olan…
Miras …
Hemen her sektörde yetişmiş insan kaynağının olmayışından dert yakınırız. Bu sıkıntı bilgi teknolojileri sektöründe hat safhadadır. Özel, kamu kurumları yetişmiş insan kaynağı istiyorum diyor. Ama talep edilen bu insan kaynağının nasıl yetişeceğini düşünmeyiz. Bir Çin atasözü der ki; bir…
Yeni yıl
Yaşanan yıl iyisiyle kötüsüyle geride kalıyor. Artık yeni umutların, heveslerin hayallerin olduğu tertemiz bir yeni yıl geliyor. Yılbaşı biletleri umuttur, hayaldir, hevestir. Bu gece milyonlarca hayal, umut bir torbada birikir. Derken bir talihli gelir başkalarına ait içi umut, heves, hayal…
Kendine Doğru Çıkılan En Derin Yol
Yolculuk, çoğu zaman bir noktadan diğerine geçiş gibi görünür. Oysa her yolculuk; hazırlığı, bekleyişi ve sonunda bıraktığı izleriyle bir hikâye taşır. Bu süreç, sandığımızdan daha derin anlamlar barındırır. Rutinlerin İçinde Kaybolan Hayat Günlük yaşam bir süre sonra aynı yola giren…
BT Yöneticisinin 4 Kuralı
İnternette gezinirken yabancı uyruklu (Charles Araujo) BT çalışanının kaleme aldığı yazısı çok hoşuma gitmişti. Bugün bu yazıyı kendi yorumlarımı da ekleyerek sizinle paylaşmak istiyorum. Günlük yada gereksiz işlerle uğraşmaktan asıl işimizi yapamıyoruz diye çoğu zaman serzenişte bulunmuşuzdur. Bu aslında birçoğumuzun…